`आईटी क्षेत्र में न तो नौकरियां बदलने पर जोर न ही वेतन वृद्धि`

नई दिल्ली : एक रिपोर्ट के अनुसार भारतीय सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में सुधरी मांग के परिवेश में न तो एक कंपनी छोड़कर दूसरी कंपनी में जाने की रफ्तार बढ़ी है और न ही वेतन वृद्धि का ही जोर रहा है। क्रेडिट सुइस ने एक अनुसंधान रिपोर्ट में यह निष्कर्ष निकाला है। इसके अनुसार मांग में सुधार के साथ वेतन दबाव में सामान्य बढोतरी इस बार गायब दिखती है क्योंकि नौकरी छोडने की दर नीची है और वेतन वृद्धि 10 प्रतिशत से कम बनी हुई है।

इसमें कहा गया है कि पूर्व के वर्षों की तरह, मांग में सुधार से आपूर्ति पक्ष पर अभी किसी तरह का अधिक दबाव देखने को नहीं मिला है। इसके अनुसार नौकरी छोड़ने की दर (एट्रिशन) नीची बनी हुई है। विदेशों में काम कर रहे उनके कर्मियों की वेतन वृद्धि भी तुलनात्मक रूप से कम है। यह बात अनुभवी और नये इंजीनियरों दोनों के मामले में ही लागू होती है। रिपोर्ट के अनुसार कंपनियों की वेतन के मामले में सौदेबाजी करने की ताकत बढ़ी है और ऐसे में वास्तविक वेतन पिछले 15 वषोर्ं में अपने न्यूनतम बिंदु पर है। (एजेंसी)