Last Updated: Sunday, May 12, 2013, 15:53
कर्मचारियों के चयन में गलती की बात की जाए, तो इस मामले में भारत दुनिया के चार प्रमुख देशों में आता है। एक सर्वेक्षण में कहा गया है कि किसी भारतीय कंपनी द्वारा एक गलत भर्ती का मतलब उसे 20 लाख रुपये का नुकसान होना है।
